- Трудоустройство мигрантов в Московской области
- Работа иностранных граждан разных категорий
- Документы иностранным гражданам для трудоустройства в Московской области
- Что нужно знать трудоустраивающимся мигрантам
- Помощь иностранцам Московской области в трудоустройстве
Трудоустройство мигрантов в Московской области
Основная причина приезда в Московскую область мигрантов разных стран – легальное трудоустройство. Российскую столицу выбирают в связи с большим количеством рабочих мест на рынке труда, высоким уровнем оплаты по сравнению с другими регионами.
Приехать иностранному гражданину в Московскую область сложно. Следует знать законодательство, затрагивающее вопросы официального трудового устройства лиц, не имеющих российского гражданства, собрать обязательный пакет документов. В противном случае трудно найти работодателя, согласного взять работника из категории мигрантов – за нарушение закона предусмотрен штраф.
При обнаружении на предприятии Московской области нелегалов юридическое лицо штрафуется на сумму от 400 тысяч рублей до одного миллиона. Кроме штрафных санкций за нарушение трудового законодательства применяется приостановление деятельности организации на три месяца, что повлечет дополнительные убытки, отразится на репутации компании. Нелегалам в Московской области невозможно устроиться из–за боязни компаний ответственности. «Центр социальной адаптации трудовых мигрантов» знает о проблеме не понаслышке, оказывает всестороннюю помощь иностранцам, желающим найти достойно оплачиваемую работу в Московской области.
Работа иностранных граждан разных категории
На работу в Московскую область приезжает три категории мигрантов:
- визовые (страны – Абхазия, Азербайджан, Узбекистан, республика Таджикистан, Молдова, Южная Осетия, Украина);
- безвизовые мигранты;
- из стран ЕАЭС.
В зависимости от конкретного случая трудоустройство на работу требует разных пакетов документов. Проще приходится третьей категории мигрантов – странам таможенного союза (Армения, Киргизия, Казахстан, Белоруссия). У них безвизовый въезд, 30 дней на постановку на миграционный учет (вместо 7), упрощенная система устройства на работу.
Из документов потребуется паспорт, СНИЛС, ИНН, трудовая книжка (образца РФ), миграционная карта, справка постановки на миграционный учет. Патент на работу не нужен, нужно пройти медицину в медцентре для мигрантов в Москве. Сложнее приходится визовым и безвизовым людям, приезжающим на работу.
Документы иностранных граждан для трудоустройства в Московской области
Иностранные граждане безвизовой категории кроме основного удостоверяющего личность документа оформляют миграционную карту, патент (плюс квитанция уплаты налога), медсправку иностранного гражданина, подтверждающую отсутствие заболеваний инфекционного характера.
Иностранные граждане получают сертификат, подтверждающий знания русского языка, российской истории, законов страны. Обязательные условия трудоустройства – наличие временной регистрации (вида на жительство), полис добровольного медицинского страхования иностранных граждан.
Веская причина приезда требуется иностранным гражданам, прибывшим из визовых стран – трудовое соглашение или вызов работодателя. Распространяется на сотрудников высокой квалификации – работодателю приходится ходить по инстанциям, собирать пакет документов. От мигранта потребуется подтверждение квалификации, фото, резюме, паспорт. По закону дается месяц на пересечение границы.
Что нужно знать трудоустраивающимся мигрантам
Приехавшим в Московскую область мигрантам предстоит продлевать справки, платить налоги, проверять сроки действия документов. Ответственность за нарушение законодательства лежит на работодателе и мигранте.
Мигранты ЕАЭС получают полис ОМС, дающий право обращения в государственные и частные клиники. Остальным вручают ДМС, имеющий ограничения. Страховка выдается на год. На регистрацию мигрантов и заполнение бланка уведомления ГУВД МВД отводится неделя.
Настоятельно рекомендуем мигрантам изучить основные законодательные акты, регулирующие рабочие отношения: ФЗ №115 (правовое положение иностранцев); Трудовой кодекс РФ, глава 50.1 (особенности трудовых отношений мигрантов); Федеральный закон № 109, регламентирующий миграционный учет иностранных граждан; КоАП (незаконное трудоустройство, привлечение к трудовой деятельности иностранцев, ст. 18.10, 18.15, ч. 1 ст. 2.6).
Важно. Если нелегальный мигрант не выполнил предъявленного требования покинуть пределы страны, после чего пойман повторно, его отправляют в спецучреждение – СУВСИГ, откуда принудительно выдворяют на родину.
Медцентр для мигрантов в Москве
Помощь иностранцам Московской области в трудоустройстве
В миграционном законодательстве легко запутаться, особенно при отсутствии юридического образования, опыта трудоустройства мигрирующего населения. Работодатели боятся оформлять граждан других стран – мигрантов, перестраховываясь от возможных негативных последствий. Но при знании тонкостей проблем не возникнет.
Нелегальное трудоустройство – существенное нарушение прав мигрантов. Зачастую сопровождается низкой заработной платой, тяжелыми (вредными) условиями труда, ущемлением прав на отдых и 40–часовую рабочую неделю. Соблюдение законов – в интересах иностранца, желающего получать достойную оплату за добросовестный труд.
Наша компания содействует социальной адаптации лиц, имеющим иностранное гражданство. Воспользуйтесь консультацией – компетентные юристы предложат варианты решения вопроса с трудоустройством. Поможем, если требуется разъяснение законодательства, касающегося трудоустройства, чтобы избежать потери работы, штрафов (2–7 тысяч рублей) и депортации на родину. Соблюдать закон проще, чем скрываться от правосудия! Звоните, это в ваших интересах!
